Jaarbeurs investeert in medewerkers met oprichting Academy

Koninklijke Jaarbeurs start in september met de Jaarbeurs Academy, een grootschalig opleidingsprogramma voor al haar medewerkers om talenten te ontdekken, te ontwikkelen en als organisatie verder te groeien. Chief People & Sustainability Officer Marloes van den Berg: “De Jaarbeurs Academy is een geïntegreerd programma waarin duurzaamheid en persoonlijke groei hand in hand gaan. We investeren in onze mensen omdat zij de drijvende kracht zijn achter alles wat we doen.” 

Een breed aanbod voor iedereen 

De Jaarbeurs Academy is een breed en volledig geïntegreerd platform binnen het bedrijf waarin opleidingen, trainingen en ontwikkeltrajecten samenkomen. De Academy bestaat uit verschillende programma’s voor álle medewerkers binnen de organisatie. Zo is er een Sales Academy waarin accountmanagers hun commerciële vaardigheden kunnen aanscherpen en een Marketing Academy waarin marketeers nieuwe kennis en vaardigheden kunnen leren. Ook lanceert Jaarbeurs Jonge Talenten om jongeren met potentieel te begeleiden in hun loopbaan en ze meer met elkaar en het bedrijf te verbinden.  
Een bijzonder onderdeel is de opleiding Chefs van Morgen, waarin Jaarbeurs haar eigen keukenmedewerkers opleidt tot chef-kok. Een primeur in de evenementenbranche, waarmee Jaarbeurs haar betrokken horecateam versterkt en jonge koks een unieke kans biedt om al werkend het vak te leren.

Duurzaamheid als fundament 

De Academy is onderdeel van de bredere duurzaamheidsstrategie van Jaarbeurs, waarin HR een van de vijf pijlers vormt. Thema’s als vitaliteit, diversiteit, inclusie en gelijke beloning staan centraal. “Als je duurzame ambities serieus neemt, begint dat bij het investeren in je eigen mensen”, zegt Van den Berg. 

Met functies variërend van AV-technici tot salesdirectors en van IT’ers tot garderobemedewerkers, is Jaarbeurs een veelzijdige organisatie. De Jaarbeurs Academy is dan ook ontworpen voor iedereen, ongeacht functie, ervaring of achtergrond. Van den Berg: “We willen een cultuur creëren waarin nieuwsgierigheid, betrokkenheid en verantwoordelijkheid vanzelfsprekend zijn.”