Easyfairs publiceert tweede duurzaamheidsrapport

Easyfairs heeft haar tweede duurzaamheidsrapport gepubliceerd, waarmee het haar voortdurende inzet onderstreept om evenementen verantwoorder en duurzamer te maken. Het rapport beschrijft de vooruitgang die het afgelopen jaar is geboekt, waaronder de implementatie van een nieuw ESG-platform om de CO2-uitstoot van het bedrijf jaarlijks te meten. Het erkent ook de uitdagingen en de gebieden waar verdere verbetering nodig is.

"Voor Easyfairs is duurzaamheid geen voorbijgaande trend of een formaliteit; onze verantwoordelijkheid gaat veel verder dan het organiseren van evenementen", aldus Nil Sönmez, Chief Sustainability Officer bij Easyfairs. "Het gaat erom ervoor te zorgen dat de positieve economische en innovatieve impact van onze activiteiten niet ten koste gaat van de grondstoffen van de planeet. Door duurzaamheid te integreren in de manier waarop we onze evenementen en locaties ontwerpen, uitvoeren en ontwikkelen, willen we echte, meetbare verandering teweegbrengen."

Milieu-impact verminderen

Sinds de startdatum in 2019 heeft Easyfairs haar ecologische voetafdruk aanzienlijk verkleind, waaronder een reductie van 34 procent in de totale CO₂-uitstoot, een reductie van 64 procent in Scope 1- en 2-emissies en een daling van 27 procent in de koolstofintensiteit per evenement.

Easyfairs heroverweegt de manier waarop evenementen worden ontworpen om ze duurzamer te maken, met concrete resultaten die al zichtbaar zijn in lagere emissies en efficiëntere bedrijfsvoering. Door afval en de koolstofimpact in het hele portfolio te verminderen, werkt het bedrijf aan het creëren van evenementen die zowel impactvol als verantwoord zijn en die mensen verbinden met respect voor de planeet.

Maatschappelijke impact maken

Easyfairs draait om mensen en de gemeenschappen die het bedient. Via haar evenementen en locaties verbindt de organisatie bedrijven, sectoren en ideeën.

Steeds vaker worden Easyfairs-evenementen gebruikt als platform om positieve veranderingen te stimuleren: 75 procent integreert duurzaamheid in haar programma's en 76 procent werkt samen met een goed doel. Deze initiatieven ondersteunen de lokale economie, stimuleren ondernemerschap en bevorderen samenwerking met maatschappelijke organisaties aan projecten die inclusie, vaardigheden en kansen bevorderen.

Teamleden koesteren

Easyfairs richt zich op het welzijn van teamleden en geeft prioriteit aan hun ontwikkeling, terwijl een cultuur wordt bevorderd die diversiteit en inclusie viert. De meest recente Employee Net Promoter Score van 34, samen met het feit dat 49 procent van het senior managementteam uit vrouwen bestaat, weerspiegelt de vooruitgang richting een meer betrokken en inclusieve werkplek.

Verantwoorde evenementen

Easyfairs heeft de afgelopen jaren meerdere prijzen gewonnen als erkenning voor haar gezamenlijke inspanningen om zowel een voorvechter van duurzaamheid als een geweldige werkplek te worden.

Anne Lafère, CEO van Easyfairs Group: “Duurzaamheid is niet iets wat we alleen kunnen bereiken. Het is een collectieve inspanning die de betrokkenheid van al onze stakeholders vereist: onze exposanten, bezoekers, gastorganisatoren, teamleden, zakenpartners en aandeelhouders.”

“We zijn vastberadener dan ooit om grenzen te verleggen en nieuwe normen voor duurzaamheid in onze branche te stellen. Ondanks de complexiteit van het wereldwijde landschap geloven we dat elke stap voorwaarts, hoe klein ook, ons dichter bij een betere, duurzamere toekomst brengt.”

Tweede duurzaamheidsverslag

Met de resultaten die in het tweede duurzaamheidsverslag worden belicht, blijft Easyfairs de complexiteit van duurzaamheid omarmen en zich inzetten voor impactvolle, verantwoorde evenementen en het jaarlijks transparant weergeven van de voortgang.

Het Easyfairs Sustainability Report 2025 kun je hier downloaden.